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NJ 최저임금 질문드립니다.50
비공개 Jun 09, 2017 5:38 PM     [NJ]
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조회 934
처음 일을 할때 트레이닝 기간에는 얼마가 법적으로 명시되있는 최저임금인지 알고 싶습니다.
찾아보니 20세미만은 4.25라고 나오는데 만약 나이가 그 이상되는 사람도 4.25만 지급하면 되는것인지.. 궁금합니다.
몇달전에 남미친구 한명이 트레이닝 하루하고 안나왔는데. 오늘 언니라는 사람이 와서 하루치 돈을 안받았다고
받으러 왔네요. 본인이 싸인을 해야 한다고 돌려보냈는데. 얼마를 지급을 해야 하는지 알고 싶습니다.
답변 말씀 미리 감사드립니다!
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No. 1

re:NJ 최저임금 질문드립니다.

red_z06 Jun 09, 2017 2:53 PM
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질문자 인사 도움 많이 됐어요. 정말정말 감사해요~~
  • Attendance or participation is voluntary and not required for your job.
  • The training takes place outside of regular work hours.
  • The training is not job-related.
  • You do not perform any work during the training. (For example, an employee who uses a software training class to create a work presentation is entitled to be paid for that time.)
위의 모든 조건을 충족시키면 트레이닝시 무보수로 갈수도 있지만 아닌경우 뉴저지 최저임금을 준수해야합니다.

예를 들어서 고급레스토랑 유텐슬 셋업과 주문받는 방법을 트레이닝룸에서 트레어너와 받는다면 무보수가 가능하지만 식당안에서 손님을 받으며 트레이닝을 받는다면 트레이닝기간이 끝났을때와 똑같은 보수를 받아야 합니다.

미성년자에게 90일동안 최저임금보다 낮게줘도 된다는건 연방정부의법이며 주정부에서 이부분에 입장이 뚜렸하지않을때만 적용되고 또 미성년자가 하는일이 다른사람이 할일을 대신하는게 아닐때 (미숙해서 정식일을 하는게 아닐때 적용) 만 가능합니다.

그러나 뉴저지에서는 미성년자관련 노동법이 따로 있습니다.
업종이 아래에 나온경우에는 주에서 정한 최저임금을 줘야합니다.

retail/mercantile ? beauty culture ? laundry/cleaning/dyeing ? light manufacturing/apparel ? first processing of farm products ? hotel and motel ? food service (restaurant).

간단히 말해서 식당에서 버스보이가 그릇치우는걸 따로 설정된 연습장에서 연습할경우 시급을 연방노동법에 준수하는 트레이닝시급을줘도 되지만 손님이 먹고간자리를 치우면서 트레이닝할때는 정식 노동으로 간주해서 노동법의 정식 최저임금을 따라야 합니다. 즉 트레이닝 기간에 직원이한 작업을 안했다고 할때 다른 직원이 대신 해야한다면 정식시급 안해도 된다면 트레이닝 시급 으로 분류시킬수있습니다. 트레이닝시킨다는 명목으로 직원이 할일을 직원의 시급보다 싸게 일을 시키는건 불법이라는 말이죠.

출처미성년자및 트레이닝
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No. 2

re:NJ 최저임금 질문드립니다.

비공개 Jun 09, 2017 2:17 PM
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