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답변수 6
1주일 일하실 1099직원분0
비공개 Oct 15, 2017 11:00 AM     [NY]
1
조회 1,636
부모님이 작은가게를 하나 운영하시고 계시고 원래 사람을 안쓰셨는데요,
요번에 일이있어서 사람을 한분쓰실생각이시거든요?
물론 W-2가 아닌 1099(Contractor)의 개념으로 쓰실생각이시고요
물론 회계사에게 물어보는 방법도 있지만.. 일요일이고.. 내일부터 나오실거같아 여기에 글올립니다...

본론
1주일정도 일하실 1099, 아웃사이더 컨트랙터(?) 또는 계약직 분들한테도 페이퍼워크 받아야할게 있나요?
아니면 그냥 1주일일하시고 체크로 페이해드리면 돼는건가요..?

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Good
No. 1

re:1주일 일하실 1099직원분

kenzojss Oct 15, 2017 10:56 AM
1
질문자 인사 간단한 알바생구하는 거였지만 여러경우 대비하여 자세히 적어주신점 감사합니다 도움많이 됐습니다
저는 고용하는 입장으로써 몇자 조언드리자면,

일단 따로 필요한건 없으며, 밑으로는 챜 리스트 입니다.

1. 비슷한 잡, 일에대해 Estimates 여러군데 받아보고 Price range 를 먼저 잘 인지하시고요.
2. Hire 를 고려하시되...
3. Check Their Past Work : 경력과 기술 좋은지 여지껏 일해온 성과물이 뭐뭐가 있는지 물으시고, (사진, 사례등등)
4. Take Your Time Making a Sound Decision : 그들의 성과와 기술을 고려해 네고를 하시고...
5. Check Their Insurance and Bonding : 발생하는 사고로부터 선생님 부모님에게 책임이 없음을 확실히 하시고.... 이들에게 COI (Certificate of insurance) 있는지 물어보시고 반드시 확인. 사고시 고용자가 페이할 이유가 없으며, 컨트랙터 조건중 보험을 들어야되는 항목이 있음을 꼭 인지 하시길 빕니다.
6. Get Everything in Writing : 어떤일을 어떤식으로 어떤재료로, 페이먼트 스케쥴 언제, 해놓은 잡 에대해 게런티를 받으시고(문서화), 문제발생시 여기에대해 누가 책임이 있는지 명확시 하시고, 일이 정확하게 언제끝나는지 또한 확답을 받으시고, 양방간 싸인하시고....
7. Understand Your Right to Cancel : federal trade commission 에 입각해 모든 컨트랙은 cooling off period 가 있으며 이 기간내에는 아무런 패널티없이 켄슬도 가능하며, 켄슬시 등기메일(register mail) 로 상대가 켄슬 노티스를 선생님으로부터 받았음. 을 (선생님) sender 가 확인할수있게 하시고....
8. Don’t Pay Up-Front : 대금결재는 항상 일이 끝난후. (간혹 선금을 요구하는 컨트렉터가 있는데요, 재료같은걸 사야한다는둥 이유를 대며 페이먼트를 요구합니다. 이는 있을수 없는 일이며, 프로페셔널하지못한 처사이오니 , 결재는 반드시 후에 하시도록 유념하시고...
9. Anticipate Delays : 일이 연기됬을시 또한 누구의 책임인지, 어쩔수없는 딜레이 인지 확실하게 구분하시고....
10. Keep a Job File : COI (Certificate of Insutance) 라든지, 모든 동의서, plans, 영수증, 인보이스, 컨트랙터의 모든 corresponding 을 바이더에 모아놓으시면 됩니다.

혹시, 작은 가게 알바 일주일 필요하신걸 1099 컨트랙 개념으로 문의하신거면, 그냥 현금페이 하시되 그 흔적을 남겨 비용처리 하시고, (회계사가 잘 앎) 알바생 일주일 일하는데 체크 받으면 이것도 인컴으로 들어가니 나중에 세금보고할시 알량한 일주일 임금 것도 체크로 받아 세금보고비용 빼고 얼마 남지않으오니, 저같으면 그냥 섭섭치않게 캐쉬로 지급해줄듯요.점심값도 쳐 주고요.
출처Own ref
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No. 2

re:1주일 일하실 1099직원분

비공개 Oct 15, 2017 9:09 AM
3
질문자님, 독립적인계약자라도 훗날 어떤한 사고시 해결 조건이 까다로울수있으며 모든장비를 그 Independence contractor(1099)가 본인장비를 가져와 일을햐야하고 조건이 엄청까다롭습니다.
먼저 Independent contractor 에 정의를알고 고용하시는게 빠를거 같습니다.
(예:몇시까지 나와라 ,어디에 뭘 같다줘라,이거해라 저거해라,회사장비이용,지시가 있다거나 그고용인으로부터 일을 지시받았다면 아무리 1099를 쓰고 독립계약자라고해도 나라에서 인정을 안해주고 주세법에 따라 고용주에 의심을 살수있기에 정확하게 독립계약자 정의를 알아보시고 고용하십시요).조금이나마 도움이되었길 바랍니다.)


출처I.D.C 독립계약자.
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No. 3

re:1주일 일하실 1099직원분

비공개 Oct 15, 2017 11:11 AM
0
개인적인 사정이있겠지만 1099 는 지금고용하는 상황으로보면 해당이안되고
일하는 사람보다는 고용주의 비용을 줄일려고 하는경우가많읍니다.
일주일 일하는데 그런조건으로 일할 사람구하기는 쉽지않을것입니다.
개인적인 일로 꼭 일주일만 고용하면 현찰로 주세요.
출처ㅁㄴㅇ
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  • 댓글1
    비공개69.203.*.232  Oct 17, 2017 12:29 PM
     
    질문자입니다. 이미 일주일 일해주실분은 구해놨고.. 페이를 캐쉬로 드리는건 어렵지 않지만.. 합당한 내용으로 가게 지출을 늘릴수 있는데.. 굳이 캐쉬로 드려야하는이유가..
    질문글과 같은 ID로 작성된 글입니다.
  • 댓글2
    비공개70.208.*.130  Oct 17, 2017 11:00 PM
     
    가게지출을 늘이는것 때문에그러시면 1099는 안돠고요 w2 로보고 하시면서 워컴보험을구입하시면 간단합니다 그런데 일주일 고용한사람은잘아는 사람일텐데 복잡하지않을까요? 1099는 받는사람이 세금을 다내니까 간단은한테 발견되면 불법입니다.
    답변글과 같은 ID로 작성된 글입니다.
0
No. 4

re:1주일 일하실 1099직원분

비공개 Oct 15, 2017 11:33 AM
2
현찰로 페이는 위험합니다.
직원을 독립계약자로 허위분류 보고시 발생하는 리스크는 아주 큽니다.
대부분 사람들이 사고가 터져야 알죠/노동청을 우숩게 보고 세금을 줄이고 워커스컴미가입의도로
이어져 w2 종업원을 즉 1099로등록 모든임금기록을 숨기고 직종을 허위분류시 댓가는 큽니다.
정직하게 보고하고 워커스컴을 한인보험에이젼시를 통해 가입해두셔야 합니다.

1주일근무시 면허증같은 확실한신분 확인과 문서와싸인 받고 회사체크를 지급하고 기록하세요.
출처임금착취로 이어질수있으니 주위하세요.
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No. 5

re:1주일 일하실 1099직원분

비공개 Oct 17, 2017 3:46 PM
2
간단한 알바를 1099주고 쓰려했다.
잘했다요.
출처 가주꾸며만들기 클럽
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No. 6

Contract Labor Company를 쓰시면 어떨까요? 어떤 일인지 잘 모르겠지만...

비공개 Oct 18, 2017 9:20 AM
0
가격도 저렴하고요. 일은 장담못함. 정확하게 무슨일을 해야 하는지 알아야 할듯합니다.
출처하루에 4명 정도 Contract Labor를 쓰는 접니다.
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