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유급병가에 대해서 질문합니다10
hsh0932 Jan 11, 2019 6:51 PM     [NJ]
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조회 541
뉴저지에서 근무중이고 대기업입니다. 
생산직이며 주 40시간일하는 풀타임 직종입니다.
계약서에는 1년에 5일 유급병가를 쓸수있다고 써있구요
10개월동안 유급병가가 계속 없다고 하다가 요번에 계속 물어본 결과 있다고 변경이 되었다고 HR부서에서 연락이 왔는데요 
2월 달되면 퇴사합니다 그전에라도 쓰고싶은데 회사에서는 안될거같은 투로 얘기합니다. 
원래 있던 유급병가 자체를 없던것 처럼 말한건 계약위반이 아닌가요?
그리고 전에 무급병가 처리된것은 다시 받을수가 없는건지 궁금합니다 ㅠㅠ
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No. 1

re:유급병가에 대해서 질문합니다

비공개 Jan 12, 2019 10:15 PM
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유급 병가는 회사마다 횟수가 다를 수 있습니다.
저희 회사 경우 입사해서 5년까지는 년 5일, 5년이 넘으면 7일입니다.
하지만 회사에 따라 적정 기간을 회사에 몸담고 있을 때 시작되는 회사도 있습니다.
유급병가 (paid sick day)는 통상적으로 필요할 때 언제든지 사용할 수 있게 되어있습니다.

sick day는 내가 사용했을 때는 하루치 8시간이 자신의 시간당 페이 금액에 맞춰 페이됩니다.
그리고 유급 병가가 있는 회사에서 사용하지 않을 경우 연말에 한꺼번에 사용하지 않은 날짜에 맞춰서 페이해 줍니다.(보통 12월 첫번째 주급과 같이)

물론 제한적으로 유급 병가를 병원에 가기 위한 목적이 아닌 개인의 편의에 맞춰(추수감사절 다음 금요일이나 징검다리 연휴가 끼어 있을때) 사용하면 회사로부터 눈총받기 딱입니다.

확인해 보세요.

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