미주 멘토링

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코브라 .보험 관련 질문드립니다. 레이오프

물방울갯수 10

2월말에 레이오프 되었고 지금 열심히 구직중이라 4월말. 5월에는 다시 취직할 수 있을것 같습니다.
h1b 상태구요 60일정도 grace period 있다고 알고 있습니다.

코브라도 온 서류보니 60일 안에 신청하면 3.1부터 커버가 된다고 하는데요..
혹시 비슷한 경험 있으시면 알려주세요.

1. 새로운 회사에서 보험 시작하기 전 2달정도 공백이 생기는데
보험 가입하지 않고 공백이 있으면 h1b transfer 나 영주권에 문제가 생기나요?

2. 문제가 생긴다면 코브라던 다른 보험이던 3.1부터 적용되는 보험을 가입하고 싶은데.. 이게 다달이 내는것인지 몇개월치를 한거번에 하는것인지 잘 모르겠습니다. 혹시 관련 경험있으신분 알려주시면 감사드리겠습니다.

sw_**** San francisco 의료보험

답변하시면 내공 10점을, 답변이 채택되면 내공 10점과 물방울 10개를 드립니다.

님, 멘토가 되어 주세요.

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kenz**** 답변

해골 채택 468 채택율 31.6% 질문 8 마감률 0%
1. 문제 생기지 않습니다.

2. 코브라가 보험중에 가장 좋습니다. 예전 고용주가 cobra insured 되있으면 수개월 extension 될텐데요. 1년 넘는걸로 압니다.
선생님 예전 고용주 서무과 ( hr dept.에 문의하시는게 제일 빠릅니다.)

sw_****

감사합니다! 그럼 병원가야하는일 없다면 (그렇다는 가정하에) 코브라 보험 안들고 버티다 새로운곳 취직해도 괜찮을까요?

kenz****

당연하죠! 병원갈일 없으면 보험을 쓸 이유가 없죠. 순전히 선생님의 선택사항입니다. (옵션) 바로 새로운 곳에 잘 취직 되시길 빕니다.