미주 멘토링

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공동양육을 하고 있는데 직장변경시 하우스키퍼는 법원에서 인정이 안되나요?

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저는 이혼소송 양육권을 50:50으로 공동양육권을 받았고 
당시에는 safeway에서 근무했습니다.
지금 직장이 변경되었는데,
호텔에서 하우스키퍼로 일을 하고 있습니다.
이 경우 법원에서 하우스키퍼로 일하는 부모는 
양육권을 잃을 수도 있나요?
법원에서 호텔 하우스키퍼는 양육자의 직장으로 인정이 안되는 지 궁금합니다.
제게 도움을 주고 있는 미국인 음악 교수출신 할머니가 계신데
저에게 저렇게 말씀하시고 
피자헛 일을 알아보려고 하시네요
제 입장에선 하우스키퍼가 보수가 더 좋아서
아이 양육하는데 도움이 되는데요
skybir****** Wyoming 가족법

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epdl**** 답변

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하우스키퍼도 엄연한 직장인입니다. 그리고 당연히 직장으로 인정 됩니다.
걱정 하지 마세요. 수많은 사람들이 그렇게 살아왔고 또 그렇게 살며 아이들을 양육하고 있습니다
오히려 피자헛 보다 더 안정적인 직장이죠.

그리고 이혼할때 공동양육권을 부여 받았으면 홈리스나 경제적 능력이 전혀 없게 되었다면 모를까 그렇게 쉽게 뺏지 못합니다.
교수출신 할머니가 뭘 잘못알고 계신듯합니다.
교수라고 (특히 음악 예술같은) 남들보다 더 많이 더 잘알고 있는게 아닙니다.