미주 멘토링

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십자인대 파열후 강제노동

물방울갯수 10
야간에 웨어하우스 일하는 사람입니다

일한지 몇년 지나서 창고일이 아닌 사무실에서 작업을 보는데

두세달전에 십자인대가 파열이 되어서 걷는데 지장이 있는데

회사 상사가 갑자기 창고로 나가서 일을 하라고 하네요

회사 입장이 아닌 그 상사 한명의 입장인데 무슨 방법 없나요?

그만두는거밖엔 없겟죠?
비공개 - 노동.임금

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비공개 님 답변

금메달 채택 1,282 채택율 19.4% 질문 83 마감률 0%
아뇨....
십자인대 파열된 의사의 증명서를 보여주고
몇달 뒤에 정식으로 창고에서 일하겠다.
그리고 이것을 모두 영어로 쓰고 그분 싸인을 받으세요
(변호사가 그렇게 하라고 했다고...)
그럼 암말도 못해요....
자기가 책임질 일이 아니니까

비공개 님 답변

동별 채택 26 채택율 2.8% 질문 19 마감률 0%
상해보험

비공개 님 답변

은별 채택 56 채택율 5.9% 질문 26 마감률 0%
강제 노동...ㅋㅋㅋㅋ.. 회사에서 돈 안주고 일을 시키나요?? 강제노동이라고 하게??
보통 보직변경이라고 하지 않나요??
창고일하는 직원은 전부 강제노동자들인가???

비공개 님

그렇죠. 말 하는 것 보면 한심함...

비공개 님 답변

동별 채택 12 채택율 10.8% 질문 2 마감률 0%
축구선수가 집계단에서 굴러 발모가지가 부러져 소속팀 물고 늘어지는 소리 ....

비공개 님 답변

동별 채택 12 채택율 10.8% 질문 2 마감률 0%
강제노동 ??
본인께서 회사측에서 원하는 업무처리할 조건이 안되신다면
그만두시는거지 ...
십자인대 파열이 회사근무 하시면서 발생한 사고라면 또 틀린 얘기지만 .....
회사가 무슨 봉인가요 ?
뭐라도 걸고 넘어져 보상을 받으시려는 심리 인듯 ...