미주 멘토링

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뉴저지에서 해고당할때 유급휴가비는 받을수 없을까요?

물방울갯수 10

질문합니다.

최근 한국중견기업 중부뉴저지소재 법인에서 법인장이 회장 맏사위로 바뀌면서

고참 동포사원들에게 퇴사를 종용라고 또 우편으로 강제해고 통지하면서 그동안

사용하지 않은 유급휴가비용도 지불하지 않고 있습니다.

회사측에서는 법적으로 문제없다고 하는데 조언을 부탁드립니다.

감사합니다.

비공개 Central Nj 기업,비지니스

답변하시면 내공 10점을, 답변이 채택되면 내공 10점과 물방울 10개를 드립니다.

님, 멘토가 되어 주세요.

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비공개 님 답변

동별 채택 26 채택율 3% 질문 19 마감률 0%

사용안한본인책임이큼

 

 

비공개 님

이래저래 모르는놈은 눈탱이 맞고 눈물흘리며 배우는 더러운 세상...

dudtls 답변

은별 채택 68 채택율 19% 질문 2 마감률 0%

안타깝게도 뉴저지 법은 고용주가 사용하지 않은 유급휴가를 퇴사시에 지불해야 할 의무가 없습니다. 이 부분은 주별로 법이 다릅니다. 캘리포니아의 경우는 무조건 지불해야 하지만, 뉴저지는 그렇지 않습니다.

비공개 님

뉴자지를 벗어나야 함.. 부동산 보유세도 미국에서 제일 비싸고, 기름값도 좀 싼척하다가 다시 비싸지고... 뉴욕갈라면 톨비 따박따박 뜻기고 물가도 오지게 비싸고... 여기서 월급쟁이 하는건 징말 노예살이 같음... 세금 싸고 물가 싼 가나안땅 같은 미국땅이 주변에 널렸는데 아직도 이 저주받은 뉴자지주에 사는 한국인들이 불쌍함... 하루빨리 탈출 하세요..

비공개 님

자지아 나 보지니아 는 어떠슈

비공개 님

슈 로 끝낸 작자는 여기서 농담 따먹기 하자는 건지.. 멘토링 수준에 안맞으니..여기서 시간허비 마시오.

비공개 님 답변

은별 채택 30 채택율 7.4% 질문 16 마감률 0%

회사에서 해줄 의무는 없습니다.. 안타깝지만요..

어지간히 눈치가 없는 법인장이었거나.. 믿에 사람들도 모르고 있었는듯....