축하 해주세요.

그리고 뭐 기회마다 부사장님 아버님 하면서 자주 식사 얻어 먹어도 되지 않을까요.

자식 사업 망했거나 백수가 되었다 하는것 보다 낫죠. 좋은게 좋다고 좋게 봐주시고 잘 되었다고 덕담해 주세요.

칭찬은 고래도 춤추게 한다고 하잖아요.

네, 그냥 가만히 보고 계시는게 전 좋을듯합니다.^^

지인분 아들이 진급해서 마냥 즐겁고 기쁘신거같은데 굳이 이건 이러타하고 찬물을 끼얹는건 아닌거같습니다.

언젠가는 그 지인분도 어떤 경로를통해서 진실(?)을 알게되실 날이 오겠지요. 좋은일에는 같이 축하해주고 기뻐해주는게 서로 행복할듯싶습니다.

지인이 맞나요?

축하를 해주셔야죠. 쓰신 글 보면 지인을 짠하고 민망하다는 표현하는거 자체가 좀 그렇네요.

차장이 됬든 부사장이 됬든 부모입장에서 행복해서 자랑을 하는건데

같은 부모입장이라면 그 마음 잘 아실텐데 정말 축하를 해주셔야죠.

자랑을 어떻게 했는지는 모르겠는데

남 잘돼면 좋은거 아닐런지요?

그 남이 특히 내가 친하고 믿음가고 신뢰되는 사이일수록요

게다가 그냥 넘어간게 아니라

거하게 밥까지 샀다면서요?

대부분의 사람들이

남 잘돼면 배아파하고

남이 잘 안돼고 고통 받으면 뒷담화하고 웃고

참 뭐하는건지

미국 직장은 한국 직장, 특히 예전의 권위 위주의 직장 환경과 많이 다릅니다.

예를 들어 제가 근무하고 있는 병원의 병원장에게 비서라는 것도 없고 많은 일들을

스스로 해야 합니다. Nursing Supervisor 의 주임무중 하나는 환자 stretcher 를 밀고

ER 에서 윗층으로 옮겨가는 일들을 합니다.

제집 근처의 거래 은행을 가보면 지점장이라는 친구가 고객상담 직원이 안나오면

고객상담을 하고 있고 teller 가 안나오면 창구에서 직접 입출금을 관리하는 것을

보게 됩니다.

모든 상황에서 모든 일들을 하며 하루 일과를 소위 말해서 "빵꾸안나게 때우는 역할"

을 하는 것입니다. 물론 자기 타이틀에 맞는 권한은 있지만 그외 부수적인 어떠한

일들도 다 감당해야 하는 것입니다.

그렇다고 하더라도 친한 지인과의 사이에서 이것이 옳다거나 저것이 옳다라고 말하는

것은 관계의 덕이 안되는 것으로 생각됩니다.

더우기 이미 자랑하고 다녔고 거하게 한턱을 쏜 마당에 무슨 말이 도움이 될런지요.

그 내용이 법적으로 문제가 생기거나 본인들에게 해가 될 가능성이 없다면 축하

자체로 넘어가는 것이 나이먹어 가며 생겨나는 지혜의 모습일것 같습니다.1

뭐가 그렇게 짠하나요?? 그냥 축하한다하고 같이 좋아해주면될걸.. 님이 이해가 안가는군요.

그냥 한번 조심스럽게 물어보세요. 데리고있는 직원이 몇명이냐구요. 또 하는일이 실무일을 하는지도요, 그리고 회사경영회의에 참석하는지도요. 본인이 스스로 느낄겁니다.

그냥 축하해주세요....부사장이 됐든 차장이 됐던 그분한테는 기쁜 일이 아닐까요...나중엔 그 본인도 아시게 되겠지요...둥글둥글하게 살어갑시다..코로나 잘 이겨내시구요 새해 복 많이 받으세요

저의 회사를 예로 들자면...

report line 보면 vp 위에 4개 등급을 지나야 Chairman 입니다.

회사 규모는 70000만명 정도의 금융회사이구요.

저희 팀 VP는 십여년 회사에 공헌한 대단한 분이시구요.

부사장 등급은 아니더라도 대단하신거 같아요.

여기에 이런글 쓰시는분은 무슨 의도로.. ㅎㅎ

짠하네요...